Мы – руководители проектов – умеем делать полезные и важные вещи для клиентов. А направить мысли и действия на себя – не умеем или не успеваем. В этом тренинге как раз есть такие "само-инструменты", которые тебе "само-помогают" – и это классно.

Курс применим не только для персональных целей, но и для рабочих задач. Он хорошо подойдет для мидл-менеджеров, особенно если у них есть задачи, связанные со стратегией компании, изменением курса или достижением амбициозных показателей. Например, если команда застряла и нужен свежий взгляд. Или когда у бизнеса нет очевидного ответа, а делать надо.

Иногда возникает ощущение, что что-то идет не так, и не всегда получается обозначить проблему. Тренинг помог мне понять как с этим ощущением работать, как его обозначить и обратить себе на пользу. Когда у проблемы нет названия – она будто не существует, а как только ей дали название, то проблема на 50% уже решена.